Ce cursus prépare les étudiants aux fonctions essentielles de gestion des ressources humaines, telles que le recrutement, la gestion des talents, la formation et le développement organisationnel.

Les modules incluent :

• • Gestion des compétences et évaluation des performances.
  • Droit du travail.
  • Stratégie RH et planification.
  • Leadership et gestion du changement.

Niveau requis : Diplôme de fin d’études secondaires ou équivalent reconnu.

Durée de la formation : 3 ans.

Coût global de la formation : 2 505 €.

Master(s) associé(s) :

• • Master en Stratégie et Consulting.
  • Master en Gestion des Risques et Compliance.

Débouchés :

• • Responsable des ressources humaines.
  • Consultant RH.
  • Responsable de la gestion des talents.
  • Spécialiste en formation et développement.